…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...
…012 ha introdotto alcune ipotesi di tutela meramente indennitaria anche per il caso di licenziamento illegittimo intimato da aziende rientranti nell' ambito di applicazione dell' art. 18 St. Lav., ins…...
…012 ha introdotto alcune ipotesi di tutela meramente indennitaria anche per il caso di licenziamento illegittimo intimato da aziende rientranti nell' ambito di applicazione dell' art. 18 St. Lav., ins…...
…12 e della previsione di ipotesi di tutela meramente indennitarie anche per il caso di licenziamento illegittimo intimato da aziende partecipi del requisito dimensionale di cui all' art. 18 Legge n. 3…...
….d. Riforma Fornero (L. 92/12 ) , che ha modificato il regime sanzionatorio in caso di licenziamento illegittimo di cui all' art. 18 L. 300/70, facendo venire meno la garanzia di stabilità, la prescri…...
…giudice il sindacato su tali circostanze e la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo; il chè deve essere riconosciuto allorquando il posto di lavoro -quale che sia la natur…...
…mento sanzionatorio da riservare alle fattispecie di licenziamento collettivo eventualmente illegittimo. Ed infatti, solo "Qualora il licenziamento sia intimato senza l' osservanza della forma scritta…...
…i pagamento in favore del ricorrente sig. V.XXXXX A.XXX del risarcimento del danno per licenziamento illegittimo intimato dal datore di lavoro al lavoratore, contenendola in n. 2, 5 mensilità dell' ul…...
…iformare integralmente la sentenza impugnata e dichiarare il licenziamento comminato al ricorrente nullo, inefficace e comunque illegittimo, in accoglimento delle conclusioni già spiegate in primo gra…...
…9936/14). Il ricorso in opposizione - avente ad oggetto la declaratoria di illegittimità del licenziamento irrogato da Poste Italiane con racc. del 20.12.2011- è fondato e deve essere accolto. Sentenz…...
